Generalista de RRHH

- Dar Atención a los trabajadores que se acerquen a realizar consultas, manteniendo una comunicación fluida con los mismos. - Participar activamente del proceso de reclutamiento y selección (interno y/o externo). - Llevar adelante el proceso de ingreso de nuevos trabajadores y mantener actualizada toda la información. - Organizar eventos o celebraciones de fechas especiales definidas por la empresa. - Asegurar la comunicación de los beneficios que otorga la empresa, analizar y generar propuestas de cambios y mejoras en este proceso. - Mantener actualizadas las novedades de los trabajadores: Licencias, permisos, vacaciones, etc.) para asistir en la liquidación de sueldos - Administrar y actualizar legajos, altas y bajas, modificaciones. - Asegurar el cumplimiento (junto a asesores externos en cada materia) de la legislación laboral vigente (ART, Min. de Trabajo y Medicina Laboral). Se requiere: - Terciario / Universitario en carreras afines: Recursos Humanos, Relaciones Laborales. - Experiencia mínima de 2 años en tareas vinculadas al sector - Empatía y buena comunicación.